清掃会社社長ブログ｜社内向け｜熱中症対策手当＆給料明細の書式変更

こんにちは。社長の西村健大（けんた）です。

7月に入りいよいよ夏本番といった気候になってきましたね。また勢いを見せ始めた新型コロナウイルスの感染対策はもちろんですが、これからの季節は熱中症にも気をつけなければいけません。

さて、まだ使ったことない人もいるかもしれませんが、当社では従業員さんの熱中症対策グッズの購入を補助する制度があります。

補助と言ってもわずかな金額ではあるのですが、せっかくなので活用していただけると嬉しいです。下記の内容を読んでいただき、ご不明点がありましたらお気軽に本社へお問い合わせください。

熱中症対策手当の概要

【補助内容】　熱中症対策グッズを購入した方に上限1,000円の手当を支給します。

【申請方法】　出勤簿を提出するときに購入した物のレシートを添付してください。その月のお給料と一緒にお支払いします。（対象期間は7月～9月分の給料支払まで）

※ご不明点は本社（089-931-6568）にお問い合わせください。

よくあるご質問

Q.　何を買ってもいいですか？

A.　あなたの熱中症対策になるものなら何でも構いません（例：冷感マスク、冷感タオル、水筒、ハンディ扇風機、塩飴など）。また、500円のものを2個買うなど、複数の物を購入しても構いません。

Q.　1,000円未満の物を買った場合はどうなりますか？

A.　上限1,000円ですので、例えば980円の物を買ったとしたら、補助するのは980円。1,200円の物を買ったとしたら、補助するのは1,000円です。

Q.　領収書は必要ですか？

A.　レシートで大丈夫です。ただし、できる限り他に買った商品とは別に会計をしてください。また、複数の物を購入する際、レシートが1枚になるよう同一店舗でまとめて購入してもらえると助かります。

Q.　レシートをなくしてしまったのですが…

A.　レシートがなければ補助はできません。なくさないようにお気を付けください。

Q.　去年も購入させてもらったのですが、今年も使って大丈夫ですか？

A.　もちろんお使いいただけます。

もし分からないことがあったらお気軽にお問い合わせください。

補助できる金額も多くありませんが、会社からの気持ちと思って活用してもらえれば幸いです。そして何よりも仕事中はこまめな水分補給を心がけてくださいね。よろしくお願いします。

PS.うちの子たちも暑さにバテバテです（笑）

今回から給与明細の書式が変わりました

社内の会計システムの変更に伴い、皆さんに配布する給与明細の書式が変わりました。給与の計算方法は従来と同じ出勤簿を集計して行っているのですが、明細上にその月に使った有給休暇の日数の表記がなくなっています。

これまでは「出勤日数22日、有給休暇2日」といった風に記載が分かれていましたが、今回から「出勤日数24日」と、通常の出勤日数に有給休暇を合算した日数となります。もちろん有給休暇分の時間数もお給料も含まれていますのでご安心ください。もしご不明点があれば本社（089-931-6568）にお問い合わせください。