清掃会社社長ブログ｜社内向け｜新しい福利厚生について（2026年5月号）

こんにちは。社長の西村健大（けんた）です。

もうすっかり初夏の陽気になってきました。

これからどんどん暑くなってきますので、皆さんくれぐれも体調管理には気をつけてくださいね。

またGW中にもしっかりと出勤シフトを守っていただいた皆さん、いつも本当にありがとうございます。

GWは商業施設の利用者が特に多くなるためいつもより大変なこともあったかと思いますが、

おかげさまで大きなトラブルもなく、無事に大型連休を乗り切ることができました。

ありがとうございます！

さて、先月の手紙の中で４月から新しい現場がスタートしたことをお話ししましたが、

その現場の皆さんはこの手紙を初めて読むことになろうかと思います。

いつもはそう大したことは書いていないのですが、今回のように会社からの連絡事項を

お伝えすることもありますので毎月目を通していただければ嬉しいです。

過去の手紙は会社のホームページにブログとして掲載していますのでご興味のある方は

「エヒメアイムサービス　社内ブログ」で検索いただくか右のQRコードからご一読ください。

健康診断料金の補助

以前皆さんにお伺いした福利厚生アンケートで最も希望の多かったのが「健康診断の補助」。

時期や場所を指定されると受診が難しい、、、というお声も聞いていました。

そこで、新しい福利厚生として「医療機関不問」「実施時期不問」で

皆さんの健康診断料金を全額補助することにしました！

お好きな時期にお好きな病院で受診いただき、出勤簿に領収書を添付いただければ

当月の給料と一緒に口座に振り込むようにします。

※補助は一般健診に限ります。オプションをつける場合など、追加分は自己負担となります。

※補助は年に1回のみとし、当社従業員に限ります。

※入社より1か月が経過していない方、すでに退職が決まっている方は対象外といたします。

ご不明点は本社（089-931-6568）までお気軽にお問い合わせください

ただ、僕たちもこういう形ははじめてなので、どういう不具合が起きるか分かりません。

本部スタッフも手探りで進めていきますが対応が遅くなるなどご迷惑をおかけすることがあるかもしれません。

皆さんにとって良い福利厚生になるよう努めていきますので、そういった場合でもご容赦いただければ幸いです。

おまけ：子供たちの初体験

実は今年から個人的に目標にしていることがありまして、、、

僕は元々積極的にどこかに出かけるタイプではないので、何気なく過ごしていると

いつも同じようなマンネリ化した休日になってしまいます。

そこで『子供たちに年12回、なにか初体験をさせる』ということを目標に掲げ、1月からスタートしています。

とはいえ、意外と初体験をさせるのは難しく、これまで「卓球」「給水ボランティア」「ドローンの操縦」の３つ。

うーむ、ペースが悪いですな、、、でも何だかんだ僕なりに意識するので、今までよりも新しいことに目が向くようになりました。

今年４つ目はエミフルのトンデミにて「クライミング」。僕は高所恐怖症なのですが、二人とも意外と大丈夫そうで安心しました。

永遠上り下りする2人を見ている方はずっと立ちっぱなしでめちゃくちゃ疲れましたが、、、

５つ目はたけのこ掘り。ちなみに僕も初体験。

姪っ子たちも含めて１０本以上採れたと思いますが、たけのこってこんなにたくさん採れるものなんですね！知らなかった！

たくさん採れてとても楽しかったのですが、、、

２人はどっちが多く採れたとか自分のたけのこの方が大きいとかでめちゃケンカ、、、

いつかお互いを称え合う日は来るのでしょうか(笑)

有限会社エヒメアイムサービス

代表取締役　西村　健大