清掃会社社長ブログ|社内向け|社内規則の一部変更のお知らせ(2021年2月号)
清掃会社社長ブログ|社内規則の一部変更のお知らせ
こんにちは。社長の西村健大(けんた)です。いつもお客様の施設をきれいに保ってくれてありがとうございます。
今日は社内のルール改善についてお知らせします。
先日、愛媛労働局の雇用環境・均等室の指導員の方とお話しする機会をいただき、当社の就業規則や社内のルールをチェックしていただきました。その中でいくつか改善した方がいいポイントを教えていただいたのでさっそく改善することにしました。その内容のお知らせです。
変更点の要約
難しい書類が同封されていますが堅苦しくて分かりにくいので要約しますね。
- 「正社員転換についてのお知らせ」を簡単に言うと…
『もしアイムで新しく正社員を募集することになったら、その募集要項をあなたにもお伝えしますね。もし働いてみたいと思ったらだれでも応募できるので教えてください。でも一般応募者と同じ内容で面接をするので確実に正社員になれるわけではないのでご注意を』
- 「ハラスメントは許しません!」を簡単に言うと…
『当社では職場で起こったハラスメント(パワハラ・セクハラ・マタハラ)に関するトラブルは厳しく取り締まります。状況によっては仕事を辞めないといけなくなる場合があります。普段からご自身の言動には気を付けましょう。万が一、職場でハラスメントを受けている、ハラスメントを受けている人がいるといったことがあったら、本社の二宮さんに相談窓口になってもらっていますので、気軽に相談してくださいね』
文字ばっかりなので読む気がしないと思いますが、要約するとこんな感じの内容です。
就業規則の一部を改善
もしかしたら気づいていた人もいるかもしれません。就業規則を読んでみると誤字脱字があったり、同じ内容が2回載っていたり…と間違いがたくさんあります。
いつか修正しないと、と思っていたのですが、今回育児・介護休業に関する部分の書き方が少しわかりにくいのでは、と助言をいただいたので、それと併せて改善することにしました。
変更する内容は細かなことなので、今回は説明しませんが変更でき次第、みんなに配布しますね。
【再確認】「コロナかも…」と思ったときに連絡するところ
「コロナかも…」と思ったときに連絡するところ
①会社(089-931-6568)または松岡さん(090-9456-1854)
職場内で感染を広めるわけにはいけません。まずは会社の方にご一報ください。
②受診相談センター(089-909-3483) ※土日祝日も24時間対応
ここに電話すると最寄りの医療機関を紹介してくれます。その医療機関で診察・抗原検査を行うようになります
※かかりつけ医がある場合はそちらに連絡してもOK
愛媛県が発信している「医療機関等への相談の目安」
- 息苦しさ(呼吸困難)、強いだるさ(倦怠感)、高熱等(5度以上)の強い症状のいずれかがある場合
- 重症化しやすい方(高齢者、糖尿病、心不全、呼吸器疾患などの基礎疾患がある方や透析を受けている方、免疫抑制剤や抗がん剤等を用いている方)で、発熱や咳などの比較的軽い風邪の症状がある場合
- 上記以外の方で、発熱や咳など比較的軽い風邪の症状が続く場合
毎日嫌というほどコロナのニュースを観ます。少しでも早くみんなが普通の生活に戻れるといいのですが…。
万が一のことを考えて、上記の内容は必ずご確認ください。
有限会社エヒメアイムサービス
代表取締役 西村 健大
おまけ ~二人の息子~
いつも文字だけで堅苦しいので、プライベートなことを少し・・・。
左:ゆう(もうすぐ4歳) 右:あおい(もうすぐ6歳)
やんちゃ盛りの息子たちです。もうアンパンマンや機関車トーマスは卒業し、クレヨンしんちゃんや戦隊モノをよく観ています(もちろん鬼滅の刃にもどっぷり浸かっています)。最近は下品な言葉を大声で連呼するようになってしまいました・・・。どうすればやめてくれますかね…(涙)